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      顧問獲得比傳統中介更豐厚的收益

      運營顧問

      在東方人力,顧問獲得的提成比例平均為總留學咨詢費的70%,最高100%。

      外籍學術顧問

      為學生提供戰略性申請指導與背景提升計劃。獲得的提成比例平均為總留學咨詢費的50%。

      文書顧問

      協助團隊收集申請的材料、完成網申及簽證等工作大區管理團隊:獲得的提成比例平均為總留學咨詢費的20%。

      東方人力留學的背后

      2015年, 東方人力是世界級財團和投資機構IDG今年在教育領域最大的天使輪投資項目之一。IDG資本是最早進入中國市場的國際投資機構之一,是中國風險投資行業的領先者,IDG資本已經在中國投資的400余家優秀公司中已有70多家所投公司公開上市或并購,包括百度、騰訊、暴風科技等著名企業以及河貍家、輕輕家教等已經成功的O2O企業。右圖是IDG成功投資過的企業。

      idg

      東方人力尋找的是什么資歷的海外升學顧問

      留學咨詢界的明星顧問

      各大留學機構的明星顧問、海外升學咨詢部主管、留學部區域經理。有著非常豐富的指導學生準備海外名校申請的成功經驗

      客戶滿意度為核心宗旨

      有著非常強的專業能力以及服務意識,能夠真正用心了解學生及家長需求,挖掘學生的內在潛力,并且為他們設計匹配的海外升學指導計劃

      高效使用IT系統能力

      高效地使用東方人力在線智能申請管理系統。準確地遵循東方人力高標準服務流程保證高效、準確地為學生家長提供咨詢服務

      高效的團隊協作能力

      能夠與駐扎在東方人力各大體驗中心的世界名校畢業的外籍顧問團隊以及文案顧問團隊密切配合,為學生提供咨詢服務

      出色的資源整合能力

      善于利用東方人力平臺資源,為自己的學生刪選和搭配適合的資源來為他們設計申請以及背景提升計劃

      優秀的組織領導能力

      帶領學生參加東方人力組織的海內外名校招生推介會以及分享會; 利用東方人力500名海外名校學長學姐聯盟資源為學生搭建信息交流平臺

      一張表看懂“不得不加入東方人力”的理由

      想知道如果你已經在傳統留學中介已經做得非常資深,或者你已經創辦了自己的留學工作室,你為什么要來東方人力?
      顧問收益
      服務內容 傳統中介 自營工作室 東方人力留學
      國內服務費 提成比例一般較低 100%歸自己,但是需要提前預付支付昂貴的場地、市場、服務團隊成本 提成比例平均為70%,最高100%回報是前者的幾十倍
      計提方式 分多次計提 實時結算 分2次計提:簽約時和合同辦結時
      海外傭金 提成比例一般較低 難以簽下海外的院校和機構 平均70%,最高100%,最高100%回報是前者的幾十倍
      底薪 幾千塊 收入無保障 自己創業做老板,無底薪
      出國機會 名額有限 自負經費,成本較高 按合作院校送生數量來定,名額充足
      業績壓力 業績指標大 無業績壓力自我管理 為自己創業,服務好客戶即可,無業績壓力,心情快樂
      工作環境
      核心地段賣場?
      顧問無需承擔咨詢成本?
      可能需要承擔交通和時間成本
      辦公室地點自行選擇?
      需要承擔工作室運營成本
      每個城市不同核心地段設置體驗中心,顧問可以靈活選擇便利的咨詢場所。
      沒有體驗中心的城市,我們提供完善的標準化上門服務流程及培訓。
      工作方式
      朝九晚“無”,周末加班
      交通成本時間成本大
      較為靈活 顧問無需坐班
      在線預約制咨詢方式?更加靈活自由
      服務團隊
      公司統一管理,主管分配 無合作院校申請綠色通道 公司建立“中央服務中心”統一管理和質量監控,顧問選擇合作愉快的團隊,共享公司海外院校申請綠色通道
      無高端學術顧問,無法承擔高端申請 依賴個人品牌很難建立更多樣化的服務團隊 總部統一從海外聘請名校的高端學術顧問及在讀學長,統一管理,高質量保證,高難度申請無憂管理
      本地支持
      比較沉重的管理團隊,一級一級從顧問收入中抽成 相對扁平化的管理團隊 精簡的本地管理團隊,及時響應和支持本地市場活動、渠道拓展、客戶關系維護、人力協調等
      線上資源
      總部集中投放,統一落在公司首頁,總部分配 客源不穩定,難以有強大的網上推廣和大型線下活動,主要靠老客戶轉介 按照顧問數系統配比當地傳統中介高2倍的線上投放資源,總部統一投放,宣傳個人的品牌,匯集每個人的資源托起共同的大品牌
      線下資源
      講座資源 周末活動、院校來訪、大型教育展 難以組織大中型活動,無院校資源支持 傳統大型機構做得好的同樣做,包括周末活動、院校來訪、大型教育展,宣傳顧問個人品牌,有針對性刪選客戶

      常見問題解答(FAQ)

      用心回答你的每一個問題,我們的真誠你看得見
      東方人力如何為我提供比傳統中介更豐厚的收益?

      傳統中介提供給咨詢顧問的提成一般較低。東方人力平臺的提成比例平均為70%,最高100%,回報是前者的近20倍,分2次計提。簽約時與服務結束每次計提金額為總收益的約50%。在東方人力平臺上交易的留學咨詢服務產生的收入所有收益方分成比例,跟進全部的服務過程,解答客戶服務過程中的疑問,協調其他團隊成員以及資料促進服務。 查看全部

      東方人力如何支持我簽約潛在客戶?

      1) ?東方人力體驗中心:顧問無需坐班,東方人力城市體驗中心在各大城市商業中心為顧問們提供免費的咨詢服務場地。2) ?東方人力上門或就近面談:暫時無體驗中心的城市,我們提供專業“顧問上門”和“就近面談”服務流 程及培訓,節省一切不必要的成本,將價值全部返還給服務者和服務團隊。 東方人力通過網絡平臺幫助客戶建立對顧問的信任感,不像傳統模式通過線下中 心建立信任的交易場景。3) ?市場宣傳材料:東方人力為所有咨詢顧問提供免費的,及時更新的的升學指導以及課外活動方面的市場材料與辦公材料為潛在客戶。4) ?東方人力運營團隊以及學術團隊現場助簽 針對高端客戶,咨詢顧問可以提前預約東方人力運營總監和學術總監進行輔助現 場咨詢,提高潛在客戶體驗與信任。 查看全部

      東方人力如何為我保證穩定的客戶資源?

      東方人力的第一使命是為顧問獲得穩定的客戶資源。傳統機構做得好的,我們都做! 傳統機構沒有做的,我們做得更好。1) 線上推廣:a) ?為每位顧問每月投入高出傳統機構 2 倍的百度,360 以及搜狗搜索引擎推廣費用 b) ?類知乎的問答系統創造大量內容,精準流量著陸 c) ?顧問個人主頁在線問答互動環節的流量導入 d) ?500 余位哈佛、耶魯、哥倫比亞、Exeter Academy 等美國名校學長學姐聯盟會在線問答環節的流量導入 e) ?知名合作教育品牌在線信息端流量導入線下活動推廣 a) ?周末講座流量導入 b) ?海外名校來訪以及招生說明會流量導入 c) ?大型教育展流量導入 d) ?線下豐富的暑期項目與課外活動資源 e) ?500 余位哈佛、耶魯、哥倫比亞、Exeter Academy 等美國名校學長學姐聯盟線下面試培訓、海外名校陪同參訪項目的流量導入。3) 機構合作推廣:a) 四大銀行 b) 百度,360,搜狗 c) 全部主流的國際教育代理商 d) 國際公益志愿者組織等背景提升及課外活動供應方 查看全部

      東方人力如何幫我提高服務學生的效率?

      1) ?實現在線授課,解放顧問勞動力:大數據云端平臺實現在線授課,遠程授課技術幫助顧問解決了交通成本以及時間成本帶來的負累以及顧問無法高效服務遠程客戶的弊端 2) ?系統智能地推薦精準定位的項目及資源:通過評估客戶填寫信息,系統會智能地為顧問推薦適合客戶的背景提升活動 資源以及東方人力平臺上的相關專業知識材料,大幅提高顧問制作申請計劃質量及效率3) ?模塊化以及智能化的的申請流程系統:在線申請管理系統將整個申請過程模塊化,智能化使顧問管理學生申請過程 更高效;配合平臺的在線預約功能與自動提醒功能也可以在保證服務質量的 前提下提高顧問服務學生總數,進一步提高效率 4) ?體驗中心全程支持:東方人力體驗中心設置的中央管控系統會在顧問與學生達成預約的同時,為顧問 提前一天預約咨詢室以及準備所有的咨詢所需專業材料,調配顧問需要配合 的學術顧問以及文案顧問團隊。并輔助完成所有的咨詢當天的接待準備工作。 使顧問將更多精力放在服務客戶方面。 查看全部

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      媒體報道

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