創始人寄語

精一是將目光聚焦于未來的公司

精一的歷史可以追溯至1994年，歷經20余年風風雨雨的發展，才有了現在的模樣。雖說發展緩慢，但慢有慢的好，透過這么長無聲的歲月，我們才有機會看到周圍眾多企業的潮起潮落，興盛衰??；才有機會去回顧自己的過去以及思考企業究竟該如何經營。一旦把眼光聚焦于未來，企業發展是應該重數量還是重質量的問題，一下子就清晰起來。我們認為，“厚積薄發”是精一最佳的發展方式，因為這種緩慢的有質量的成長，可以讓我們有時間修復缺陷，補齊短板，真正有助于實現我們百年幸福企業的偉大理想。同時，作為人，我們也要把握好自己的時間節奏，不要太急于求成，應把目光放遠一些，再遠一些，一直投射到我們的老年和下一代，甚至子子孫孫那里去。去思索我們應該成為什么樣的人，以及我們要不要以利他之心處世。一旦有了這樣思考人生的視野，我們的思想就有了定力，行動就不再遲疑，人生就少了諸多困惑，自己乃至于后代的命運都將發生改變。

精一是把企業哲學作為指針的公司

這里所說的企業哲學是指以稻盛哲學為內核，融入精一元素的企業哲學。一方面是指，以我們為代表的企業經營者必須以正確的“原理原則”去經營企業而非只關注利益；另一方面是指，引領全體員工走正道需要不變的人生“指針”，這個“原理原則”和“指針”匯集成冊就是精一哲學。哲學無論好壞或我們是否知道，每個人都將依據自己的哲學度過一生。不同的哲學直接導致人世間千差萬別的人生境遇，我們周圍有太多好或壞的例子，已經發生或正在發生著?！斑^去判斷累積的結果就是我們現在的人生，今后如何選擇，將決定我們今后的人生”。所以，為了精一，也為了我們自己的美好明天，我們將“作為人，何謂正確？”或“作為企業，何謂正確？”確定為精一哲學的判斷標準，把精一哲學確定為公司和我們人生的指針，并立誓把作為人應該做的正確的事情，以正確的方式貫徹到底。

精一是全體員工學習成長，實現自我價值，共享成果，成就幸福的平臺

        精一是全體員工共同擁有和建設的平臺，是共有精一哲學的平臺，是每天都要學習和進步的平臺。站在這個平臺上的我們，必將體會到人生的價值和意義，共享由我們自己打造的強大平臺所創造的堅強物質保障。

        公司組織大家用一年多的時間反復學習、討論、提煉、闡釋的《精一哲學手冊》，承載著精一人的夢想，給我們指明了實現夢想的方向和具體方法。我們要不斷學習，要完全明白其中的內容和道理。在踐行哲學的過程中，我們必須時時依靠“六項精進”來修煉和完善自己，直至融入我們的血肉，形成我們的習慣，鑄成我們的信念。

        手冊中有的條目我們可能一時做不到，這很正常，但我們要有努力去遵守的愿望，非遵守不可的想法，沒能遵守時真摯地反省、自責。借此機會，我們鄭重承諾：作為公司的創始人，定將嚴格要求自己，以守護員工、家人、客戶為己任，認真學習和踐行精一哲學！

        精一的今天很精彩，我們相信以哲學引領的精一，未來會更美好！